品牌:裕振公司所在地:珠海服务范围:全国服务对象:企业服务内容:验厂认证
珠海市裕振企业管理顾问有限公司主要项目有:社会责任、质量技术、供应链安全等体系验厂,客户遍及华南、华东、华北、东北等地区。我们的顾问团队均是来自国际各大**审核机构,有着广博的管理知识和丰富的实践经验,同许多的跨国公司和国内**企业有过愉快的合作,并在合作后创造了良好的效益。
SEDEX验厂是属于社会责任验厂范畴,主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核,但是也有自己特别的地方,如每周工作时间的要求。
通过 SEDEX验厂 有以下优势:
1、满足客户强制性标准要求,获取客户订单;
2、得到国际品牌客户认可,避免国外客户对供应商的重复审核,节省成本;
3、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;
4、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,让企业获得更高的企业效益;
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多人才,降低高水平人员流失,让企业获得可持续发展;
6、建立国际公信力,提高企业形象;
7、使消费者对产品建立正面情感;
8、稳固与采购商的合作,并拓宽国际新市场。
SEDEX认证流程包括两次会议:初次会议、审核总结会议,和文件资料审核、现场审核、员工访谈5个部分组成的。
具体流程如下:
1、初次会议:介绍审核的目的、时间安排及操作方法,列举出需要什么的文件清单,介绍现场审核和员工访谈的具体细节,回工厂代表的提问。
2、现场审核:审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查,确保以上项目都符合验厂的审核标准。
3、文件资料审核:审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存近12个月的,要求近3个月必须满足要求。
4、员工访谈:员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的,主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工,员工访谈是独立的进行,厂方代表不得介入。
5、审核总结会议:审核人出具临时审核报告,总结工厂存在的问题点及需要改进的地方,如有必要可能需要跟进审核,具体视问题的严重性而定。
SEDEX验厂对关于企业员工的规定:
1、强制劳动: 企业不可强制员工劳动;
2、健康安全: 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境;
3、结社自由及集体谈判: 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的;
4、行业歧视: 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上, 企业不得实行或支持;
5、基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视;
6、惩戒措施: 企业不可实行或支持使用体罚,精神或肉体胁迫,以及言语攻击等惩戒行为;
7、工作时间: 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范;
8、薪酬水平: 企业必须保证依照基本法定或行业标准,支付员工标准工作周薪资;
9、管理系统: 上级管理人员必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策,确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求,以及遵行其他适用法律。
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珠海市裕振企业管理顾问有限公司:合理的验厂咨询价格:站在客户的立场,为客户提供满意的咨询费用,强调我们的服务是**值的,不以低价劣质服务拼市场,而以持续服务赢口碑!*特的体系推进系统:裕振管理咨询机构形成了自身*特的管理体系推进模式,并在长期的企业实践中被是有效的。设有独立、强大的体系研发、体系管理部门,能够及时地为裕振客户提供服务。裕振的服务始终以客户为导向,并结合精细化作业,使得整体的工作效率和体系建设的有效性得到全面提升。
联系电话是15815532015,
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